Szkolenia – ważny element rozwoju osobistego
Współczesne tempo życia nie pozostawia złudzeń – musimy stale doskonalić swoje umiejętności i poszerzać posiadaną wiedzę, by nasza pozycja na rynku pracy nie była zagrożona. Jednym z istotnych elementów tego procesu są między innymi szkolenia.
Uczestnictwo w szkoleniach jeszcze do niedawna dla wielu pracowników było przykrym obowiązkiem. Jednak obecnie możliwość wzięcia udziału w tego typu wydarzeniach jest postrzegana w kategoriach fantastycznej szansy na podniesienie kompetencji zawodowych, a w dłuższej perspektywie – nawet na awans.
Czym właściwie jest rozwój osobisty?
O rozwoju osobistym mówi się coraz więcej, jednak nie wszyscy wiedzą, że pojęcie to można definiować na co najmniej kilka sposobów. Ogólnie rzecz ujmując, rozwój osobisty w sferze zawodowej ma na celu nie tylko poszerzanie wiedzy, ale także poznanie własnego potencjału, opanowanie umiejętności skutecznego zarządzania i właściwego reagowania w określonych sytuacjach, a w rezultacie wspinanie po szczeblach kariery.
Co mogę zyskać dzięki szkoleniom?
Nie ulega wątpliwości, że szkolenia będą ważnym elementem rozwoju osobistego w sferze zawodowej. Szczególnie istotną rolę będą odgrywały w branżach, w których zachodzą częste zmiany panujących trendów, wynikające chociażby z sytuacji gospodarczej czy politycznej.
Profesjonalnie przeprowadzone szkolenie może też nam pomóc przygotować się do konkretnego zawodu i wykonywania obowiązków w ramach danego stanowiska. Dzięki temu możemy usystematyzować swoją wiedzę, a bardzo często również zastosować ją w praktyce, konfrontując teorię z otaczającymi nas realiami.
Szkolenia powinny także zainteresować osoby z długim stażem pracy. Dlaczego? Wieloletnie doświadczenie jest bez wątpienia cenne, jednak wspomniane wcześniej tempo życia i szybkość zachodzących zmian sprawiają, że nawet najlepiej wykwalifikowany pracownik musi regularnie dbać o poziom własnych kompetencji.
Naszej uwadze nie mogą umknąć również takie korzyści, jak zwiększenie świadomości posiadanej wiedzy oraz umiejętności czy podniesienie poczucia własnej wartości i pewności siebie, które zaowocują ogromną satysfakcją płynącą nie tylko z uczestnictwa w szkoleniu, ale przede wszystkim z wykonywania obowiązków zawodowych.
(Bez)cenne umiejętności
Choć szkolenia stosunkowo często są finansowane przez pracodawców, niektórzy pracownicy muszą, a niekiedy nawet chcą, zadbać o rozwój osobisty we własnym zakresie. Ale jeśli nasz budżet nie jest gotowy na takie przedsięwzięcie, możemy skorzystać z form pomocy. Możemy wejść na przykład na http://www.kredito24.pl/, gdzie bez zbędnych formalności można złożyć wniosek o pożyczkę, udzielaną na bardzo elastycznych warunkach.
Uczestnictwo w szkoleniach to obecnie nieodłączny element życia zawodowego. Na szczęście tego typu wydarzenia coraz częściej postrzegamy jako szansę na poszerzenie wiedzy i doskonalenie umiejętności, czyli nic innego jak rozwój osobisty. W to z całą pewnością warto inwestować.
